公司實施的員工質(zhì)量信息庫，日前已全面應(yīng)用實施。標(biāo)志著公司基本實現(xiàn)了公司產(chǎn)品質(zhì)量實名制的管控要求，該系統(tǒng)在前道部門已進入常態(tài)化應(yīng)用階段。
今年年初，公司全面開展“產(chǎn)品質(zhì)量實名制”，落實質(zhì)量責(zé)任制重點工作，要求在全公司范圍內(nèi)建立員工質(zhì)量信息庫，做到生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品質(zhì)量、員工個人質(zhì)量信息可控、可查、可考核。品質(zhì)保證部聯(lián)合信息部等相關(guān)部門,在梳理了七大生產(chǎn)部門質(zhì)量管理業(yè)務(wù)流程的基礎(chǔ)上，建立了七大生產(chǎn)部門主體工種的員工質(zhì)量信息庫，結(jié)合了SEM制造執(zhí)行系統(tǒng)、檢驗系統(tǒng)、HR人事系統(tǒng)以及OA質(zhì)量巡檢系統(tǒng)，形成對員工質(zhì)量評價與管理的綜合性平臺。
“員工質(zhì)量信息庫”的后續(xù)工作將結(jié)合精細化派工系統(tǒng)，進一步優(yōu)化系統(tǒng)功能，細化員工考核辦法，提升公司綜合競爭力。
