2008年9月3日下午，中船集團公司黨組書記、副總經理李宏在辦公廳副主任王曉旭的陪同下，來我公司檢查指導工作。董事長、黨委書記吳迪、總經理陳民俊、副董事長王德寶，以及陳建良、孫鑒政、許平、王琦、王永良、陶穎、吳金義等公司領導參加了匯報會。董事長、黨委書記吳迪和總經理陳民俊向李宏書記匯報了我公司在黨建、企業(yè)文化和經營生產等方面的工作情況。
李宏書記對我公司具有“外高橋”特色的黨建工作所取得的成績給予了充分肯定，對領導班子帶領全體員工共同努力，創(chuàng)造了經濟效益、造船產量、生產效率等多項國內同行業(yè)領先指標表示贊賞。對公司當前造船生產快速發(fā)展的形勢、以及管理工作中存在的難點，李宏書記指出，誰能夠看到問題的本質，誰能夠采取符合實際的科學措施，誰就能勝出，只要我們保持清醒的頭腦，善于研究問題，采取積極有效措施，就一定能夠推動企業(yè)的發(fā)展。為此，他提出了具體的指導意見：
一要堅持科學發(fā)展，扎實做好基礎工作。在造船行業(yè)普遍面臨困難的嚴峻形勢下，要以鍥而不舍的精神，鞏固、深化前階段“深入學習實踐科學發(fā)展觀試點活動”成果，做到科學規(guī)劃、科學組織、科學管理、科學生產、科學推進，把握好既定的工作計劃和方向，努力在各方面不斷取得新的進步。
二要大力推進科技創(chuàng)新，提升核心競爭力。（下轉第二版）（上接第一版）面對當前激烈的行業(yè)競爭，必須不斷提升科技水平，以適應不斷變化的船舶市場。公司申報國家高新技術企業(yè)對推進產品結構優(yōu)化升級，增強核心競爭力具有重要意義，今后集團公司也會一如既往地積極支持企業(yè)的科技工作。
三要用好“兩岸”資源，加快“三地”發(fā)展。這是機遇，也是挑戰(zhàn)，管理幅度的增大，必將對各項工作提出更高的要求。希望大家積極努力，接受考驗，充分發(fā)揮難得的資源優(yōu)勢，統(tǒng)籌造船生產與工程建設的關系，進一步優(yōu)化經營管理，激發(fā)潛能，推動“兩岸”互利雙贏。
四要發(fā)揚奮進精神，加強員工隊伍和文化建設。“外高橋”作為全國造船行業(yè)的標兵單位，領導班子成員、全體員工在成績面前要戒驕戒躁，保持團結敬業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚奮發(fā)進取的時代精神，在完成好經營生產主業(yè)的同時，持續(xù)加強員工隊伍和企業(yè)文化建設，提升企業(yè)的軟實力，發(fā)揮團隊的積極性，在各方面繼續(xù)爭先創(chuàng)優(yōu)。
李宏書記強調，實踐科學發(fā)展觀、落實“以人為本”，根本的要求是要做到持之以恒，抓落實、求實效，不斷總結提煉、舉一反三，不斷促進工作，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
會后，在吳迪、陳民俊、王德寶等公司領導的陪同下，李宏書記一行視察了內場、平臺、船塢、碼頭等生生產現(xiàn)場。
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